La legge prevede che anche il datore che non svolge il ruolo di RSPP debba possedere un attestato che ne attesti la competenza in materia di sicurezza sul lavoro. In questa guida approfondiremo cosa dice precisamente la normativa in merito a questo documento e quali sono gli aspetti principali da tenere in considerazione. Scopriremo insieme come il datore può dimostrare di essere adeguatamente preparato a gestire la sicurezza in azienda, nonostante non sia il responsabile diretto della prevenzione e protezione dai rischi. Formazione Partecipata Mista Datore Rischio Specifico Alto Modulo
